Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение определенной работы или оказание услуги, регулируемое нормами гражданского, а не трудового законодательства.
Содержание
Основные характеристики договора ГПХ
- Регулируется Гражданским кодексом РФ
- Предметом является конкретный результат работы
- Отсутствие трудовых гарантий
- Ограниченный срок действия
- Возможность расторжения по соглашению сторон
Отличие договора ГПХ от трудового
| Критерий | Договор ГПХ | Трудовой договор |
| Регулирование | ГК РФ | ТК РФ |
| Предмет | Конкретный результат | Трудовая функция |
| Социальные гарантии | Отсутствуют | Предусмотрены |
Когда применяется договор ГПХ
- Для разовых работ или услуг
- При привлечении внешних специалистов
- Для выполнения конкретного проекта
- При сезонных работах
- Для выполнения работ, не связанных с основной деятельностью компании
Риски договора ГПХ для работника
- Отсутствие оплачиваемого отпуска и больничных
- Нет гарантии постоянного дохода
- Не идет трудовой стаж
- Можно не получить оплату при несогласии заказчика с результатом
- Нет защиты от необоснованного увольнения
Обязательные условия договора ГПХ
| Условие | Описание |
| Предмет договора | Конкретный вид работ или услуг |
| Срок выполнения | Даты начала и окончания работ |
| Стоимость | Размер и порядок оплаты |
| Ответственность | Условия и размер ответственности сторон |
Как отличить реальный договор ГПХ от замаскированного трудового
- В договоре ГПХ нет должности и трудовой функции
- Отсутствует подчинение правилам внутреннего трудового распорядка
- Нет фиксированной зарплаты, только оплата за результат
- Исполнитель сам организует свой труд
- Нет записи в трудовую книжку
Заключение
Договор ГПХ при трудоустройстве может быть выгоден для выполнения разовых работ, но не обеспечивает социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Важно четко понимать различия между этими видами договоров и осознавать возможные риски при заключении гражданско-правового соглашения.
