| Тип дохода | Характеристика |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная сумма за период работы |
| Сдельная оплата | Зависит от объема выполненной работы |
| Премии и бонусы | Дополнительные выплаты за результаты |
| Комиссионные | Процент от продаж или сделок |
- Квалификация и образование
- Опыт работы
- Регион и отрасль
- Рыночная конъюнктура
- Переговорные навыки
- Получение дополнительного образования
- Освоение смежных навыков
- Сертификация по стандартам отрасли
- Переход на более высокие должности
- Смена работодателя с повышением оклада
- Фриланс и подработки
- Участие в прибыльных проектах
| Налог | Ставка |
| НДФЛ | 13% (основная ставка) |
| Взносы в ПФР | 22% от фонда оплаты труда |
| Медицинское страхование | 5.1% от ФОТ |
| Критерий | Наемный труд | Самозанятость |
| Стабильность | Высокая | Низкая |
| Потенциал дохода | Ограничен | Не ограничен |
| Налоговая нагрузка | Стандартная | Льготная |
- Фиксируйте все источники дохода
- Учитывайте регулярные расходы
- Откладывайте часть заработка
- Инвестируйте в активы
- Планируйте крупные покупки
- Оформление официального трудоустройства
- Внимательное изучение трудового договора
- Знание трудового законодательства
- Формирование финансовой подушки
Трудовой доход требует грамотного управления и постоянного развития профессиональных навыков. Системный подход к увеличению заработка и разумное распоряжение средствами позволяют достичь финансовой стабильности и улучшить качество жизни.
