Работники "Азбуки вкуса": стандарты премиального сервиса

Сотрудники сети гастрономических бутиков "Азбука вкуса" являются ключевым элементом успеха компании, обеспечивая высокий уровень обслуживания и экспертные консультации клиентам.

Требования к сотрудникам

"Азбука вкуса" предъявляет строгие требования к своим работникам:

• Профильное образование в сфере торговли или кулинарии
• Знание гастрономических трендов и продуктовых новинок
• Опыт работы в премиальном сегменте от 2 лет
• Владение английским языком на базовом уровне

Количество сотрудников

Процесс отбора

1. Подача резюме через сайт компании
2. Телефонное интервью с HR
3. Практическое испытание в магазине
4. Собеседование с управляющим
5. Обучение в корпоративном университете

Условия работы

Компания предлагает сотрудникам:

• Конкурентную заработную плату (на 20-30% выше рынка)
• Гибкий график работы
• Корпоративную медицинскую страховку
• Скидки на продукцию сети
• Программы профессионального развития

Система мотивации

Корпоративное обучение

Все сотрудники проходят обязательное обучение:

• Вводный курс для новых работников (2 недели)
• Ежемесячные тренинги по продуктам
• Мастер-классы от поставщиков
• Курсы повышения квалификации

Карьерные возможности

1. Продавец-консультант
2. Старший смены
3. Менеджер отдела
4. Заместитель управляющего
5. Управляющий магазином

Корпоративная культура

Особенности работы в "Азбуке вкуса":

• Дресс-код: фирменная одежда премиального качества
• Ежегодные конкурсы профессионального мастерства
• Корпоративные мероприятия
• Система наставничества