Из заработной платы каждого работника производятся законодательно установленные удержания. Эти отчисления можно разделить на три основные категории: налоги, страховые взносы и прочие удержания.

Содержание

Из заработной платы каждого работника производятся законодательно установленные удержания. Эти отчисления можно разделить на три основные категории: налоги, страховые взносы и прочие удержания.

Основные виды удержаний

  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
  • Страховые взносы в государственные фонды
  • Исполнительные удержания
  • Возврат излишне выплаченных сумм
  • Профсоюзные взносы (по заявлению работника)

Налог на доходы физических лиц

ПараметрЗначение
Ставка для резидентов13% от налогооблагаемой базы
Ставка для нерезидентов30% от налогооблагаемой базы
Налоговые вычетыСтандартные, социальные, имущественные

Страховые взносы

Состав страховых взносов

Вид взносаСтавка
Пенсионное страхование22%
Медицинское страхование5,1%
Социальное страхование2,9%
Травматизм0,2-8,5% (зависит от класса риска)

Исполнительные удержания

  • Алименты на содержание детей
  • Возмещение ущерба по судебным решениям
  • Погашение кредитных обязательств
  • Компенсация морального вреда

Лимиты удержаний

  1. До 70% - по алиментам на несовершеннолетних детей
  2. До 50% - по другим исполнительным документам
  3. До 20% - по инициативе работодателя

Добровольные удержания

Вид удержанияОснование
Профсоюзные взносыЗаявление работника
Добровольное страхованиеДоговор со страховой компанией
Погашение займаДоговор займа с работодателем

Порядок расчета и удержаний

  1. Определение начисленной заработной платы
  2. Применение налоговых вычетов (если есть право)
  3. Расчет НДФЛ
  4. Применение исполнительных удержаний
  5. Прочие удержания по заявлению работника
  6. Расчет суммы к выплате

Запрещенные удержания

  • Штрафы, не предусмотренные законодательством
  • Возмещение стоимости спецодежды и СИЗ
  • Удержания за брак не по вине работника
  • Компенсация ущерба сверх среднего месячного заработка

Все удержания из заработной платы должны производиться в строгом соответствии с трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации. Работник имеет право получать полную информацию обо всех производимых удержаниях и их основаниях.

Другие статьи

Как настроить звук уведомлений на Redmi и прочее