Из заработной платы каждого работника производятся законодательно установленные удержания. Эти отчисления можно разделить на три основные категории: налоги, страховые взносы и прочие удержания.
Содержание
Из заработной платы каждого работника производятся законодательно установленные удержания. Эти отчисления можно разделить на три основные категории: налоги, страховые взносы и прочие удержания.
Основные виды удержаний
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
- Страховые взносы в государственные фонды
- Исполнительные удержания
- Возврат излишне выплаченных сумм
- Профсоюзные взносы (по заявлению работника)
Налог на доходы физических лиц
| Параметр | Значение |
| Ставка для резидентов | 13% от налогооблагаемой базы |
| Ставка для нерезидентов | 30% от налогооблагаемой базы |
| Налоговые вычеты | Стандартные, социальные, имущественные |
Страховые взносы
Состав страховых взносов
| Вид взноса | Ставка |
| Пенсионное страхование | 22% |
| Медицинское страхование | 5,1% |
| Социальное страхование | 2,9% |
| Травматизм | 0,2-8,5% (зависит от класса риска) |
Исполнительные удержания
- Алименты на содержание детей
- Возмещение ущерба по судебным решениям
- Погашение кредитных обязательств
- Компенсация морального вреда
Лимиты удержаний
- До 70% - по алиментам на несовершеннолетних детей
- До 50% - по другим исполнительным документам
- До 20% - по инициативе работодателя
Добровольные удержания
| Вид удержания | Основание |
| Профсоюзные взносы | Заявление работника |
| Добровольное страхование | Договор со страховой компанией |
| Погашение займа | Договор займа с работодателем |
Порядок расчета и удержаний
- Определение начисленной заработной платы
- Применение налоговых вычетов (если есть право)
- Расчет НДФЛ
- Применение исполнительных удержаний
- Прочие удержания по заявлению работника
- Расчет суммы к выплате
Запрещенные удержания
- Штрафы, не предусмотренные законодательством
- Возмещение стоимости спецодежды и СИЗ
- Удержания за брак не по вине работника
- Компенсация ущерба сверх среднего месячного заработка
Все удержания из заработной платы должны производиться в строгом соответствии с трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации. Работник имеет право получать полную информацию обо всех производимых удержаниях и их основаниях.
